こんにちは。
最近は個人の能力を開発することに喜びを感じているエリコです😃
お仕事している人とお話すると、「部下がうまく動いてくれない」とよくお聞きします。
人って、自分が思うようにはなかなか動いてくれないものですよね。
ヨガ哲学からのお話をしますと、
すべてのものはひとつで繋がっている…
と言います。
まぁ、そうは聞くもののなかなか理解し難いかなとも思います。
だって、私とあの人はやはり違いますしね。
姿形も、考え方も。
そこで、まず身体と心とを分けてみます。
柔軟運動をしてみたとき。
心は柔らかくしたいから、グイグイ伸ばそうとします。
でも身体はまだ柔らかくないので、痛みを感じます。
その痛みを、心でも感じるようになっていきます。
それまでは、
「なんで柔らかくならないんだ」
「この硬い身体め~」
みたいに無理していたのが、
「あ、無理させていたのか」
「ごめんごめん。少しゆっくり伸ばしてみようか」
と、身体の痛みを心でも分かってくるようになります。
これって、コミュニケーションですよね。
自分の働きかけに対して、相手はどんな反応を返してきたのか。
そして、それはなぜなのか。
対話して初めて分かることってあると思います。
身体と心とはいえ「私」は一人なのだから、おんなじなんですけれど、あえて2つに分けてみると、より
「ひとつなんだなぁ」
って実感が湧いてきます。
じゃあ、「部下」と「私」は?
こちらの働きかけに対して、部下はどんな反応をしているのか。
こちらの想いはどうで、相手はどう思っているのか。
こちらがどんなに正しいことを言ってたとしても。
よかれと思っていたとしても。
「自分」と同じ基準=「こうなればいいのに」をいったん脇において、自分と部下が別人であることを思い出して、対話してみる。
そうすると色んなことが見えてきて、お互いの方向性も分かってきたりします。
その上で「じゃあこっちの方向に進むためにどうすればいいか」が見えてくることがあります。
(対話って、実はコーチングなんですね😃)
2つに分けて対話した結果「ひとつ」になる。
そんな経験をよくしますし、よく聞きます。
いったん、人を変えようとする執着から離れてみて、離れて見てみてはいかがでしょうか?
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